AKP’nin patronlar için sakladığı ‘acil durum’ silahı: Kod 29

CHP’li Hakverdi, Kod 29 gerekçesi ile haksız yere işten çıkarılanların araştırılarak mağduriyetlerin giderilmesi için Meclis’e bir araştırma önergesi verdi.

CHP Ankara Milletvekili Ali Haydar Hakverdi, Kod 29 gerekçesi ile haksız yere işten çıkarılanların araştırılarak mağduriyetlerin giderilmesi için hazırladığı araştırma önergesini TBMM Başkanlığı’na sundu.

Pandemi sürecinde açıklanan ekonomik tedbirler arasında işten çıkarma yasağı da bulunuyor. Ancak SGK’nın Kod 29 olarak tanımladığı “kişinin ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan davranışlar sergilemesi” nedeni ile işten çıkarılması, istisnai bir durum olarak bu yasağın kapsamı dışında bırakılmıştı.

CHP’li Hakverdi, daha önce bazı işverenlerin çalışanına ihbar ve kıdem tazminatı ödememek için başvurduğu bu yöntemin, işten çıkarma yasağını delmek amacı ile suistimal edildiğini ve birçok kişinin Kod 29 ile haksız yere işten çıkarıldığını ifade ederek konuyu meclis gündemine taşıdı.
PATRONLAR YASAĞA RAĞMEN AT KOŞTURUYOR
“Uygulamadaki bu istisnai durumun bir açık olarak görüp, suiistimal eden işverenlere yönelik caydırıcı cezaların bulunmadığını söyleyen Hakverdi; “Ekonomik krizin derinleştiği, vatandaşların temel ihtiyaçlarını dahi karşılamakta zorlandığı, istihdam alanlarının daraldığı bu süreçte kişinin işsiz kalması bir yana, çalışma siciline kod 29 ibaresi eklendiği için işsizlik maaşı dahi alamıyor ve yeniden iş bulması da çok daha güç bir hale geliyor. Salgın döneminde ekonomik tedbir olarak açıklanan işten çıkarma yasağı, Kod 29 gerekçesi ile tazminatsız işten çıkarma furyasına dönüşmüştür” dedi.

EKMEKÇİOĞULLARI’NDA DA GEREKÇE AYNI…
Hakverdi, Meclis Başkanlığı’na sunduğu önergede; “İşverenlerin bu yönteme, özellikle işçilerin sendikalaşma faaliyetlerinin önüne geçmek amacı ile başvurduğunu, son olarak Çorum Organize Sanayi Bölgesi’ndeki Ekmekçioğulları Metal A.Ş. bünyesinde çalışan ve sendika üyesi oldukları için işten atılan 90 işçinin 54’ünün kod 29 ile işten çıkarıldığını ve bu durumun kamuoyu vicdanını derinden sarstığını” ifade ederek, bu konuda yapılan suistimallerin ve yaşanan mağduriyetlerin önüne geçmek için gerekli tedbirlerin belirlemesi amacı ile Meclis Araştırması açılmasını teklif etti.

Kod 29 nedir?

Kod 29’un karşılığı ise işverenin “Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri” nedenine dayalı bir işten çıkarma yapıldığı anlamına geliyor. – Kod 29’a göre işten çıkarılan işçi, davayı kazanana kadar kıdem tazminatı, ihbar tazminatı alamadığı gibi işsizlik sigortasından da yararlanamıyor.

guest
0 Yorum
Inline Feedbacks
View all comments
0
Would love your thoughts, please comment.x
()
x