Sağlık Bakanlığı’nın hazırladığı “Sağlıkta Haklar ve İletişim Yönetmeliği” taslağı, sağlık hizmetlerinde hasta hakları ve çalışan güvenliğine ilişkin yeni başlıklar getiriyor.
Türkiye gazetesinde yer alan habere göre, taslakla birlikte hasta ve sağlık çalışanı haklarının ilk kez aynı yönetmelik altında düzenlenmesi hedefleniyor.
Yeni düzenleme, tıbbi müdahalelerde hasta rızasının elektronik ortamda alınabilmesinin önünü açacak. Böylece onay süreçleri dijital olarak kayıt altına alınabilecek, doğrulanabilecek ve arşivlenebilecek.
Taslakta hasta ve sağlık çalışanlarının şikâyet, talep ve başvurularını elektronik ortamdan iletebilmesi de öngörülüyor. Bu amaçla Hasta ve Çalışan Hakları Başvuru Sistemi kurulacak. Başvurular sistem üzerinden izlenecek; öncelik yerinde çözüm ve uzlaşı olacak. Uzlaşı sağlanamayan başvurular ise komisyonlara, il koordinatörlüklerine ve il kurullarına taşınabilecek.
Yönetmelik taslağında “önceden açıklanmış sağlık isteği” kavramı da yer alıyor. Buna göre kişiler, ileride bilinç kaybı, ağır hastalık ya da benzeri nedenlerle kendi sağlık kararlarını veremeyecek duruma gelmeleri halinde hangi tedavileri kabul edip etmeyeceklerini önceden beyan edebilecek.
Bu beyan yazılı ya da dijital ortamda kayıt altına alınabilecek ve sağlık hizmeti sunucuları tarafından dikkate alınacak. Düzenleme; demans, yoğun bakımda makineye bağlı yaşam ve karar verme yetisinin kaybedilebileceği benzeri durumları kapsayacak.
Taslak, sağlıkta şiddete karşı da yeni düzenlemeler içeriyor. Sağlık kurumları, şiddeti önlemeye yönelik programlar hazırlamakla yükümlü olacak. Yalnızca gerçekleşen şiddet olayları değil, şiddete dönüşmeden ciddi risk oluşturan “ramak kala” olaylar da kayıt altına alınacak.
Şiddete maruz kalan sağlık çalışanlarına psikososyal destek verilmesi zorunlu hale gelecek. Kurumlar, yaşanan olayların nedenlerini araştıracak ve kök neden analizi yapmakla yükümlü olacak.
Sağlık çalışanları için “Beyaz Yardım” adıyla yeni bir destek sistemi kurulacak. Çalışanlar bu sistem üzerinden şiddet olaylarına ilişkin hukuki destek talep edebilecek.
Taslağa göre sağlık çalışanları; fiziksel şiddet, tehdit, hakaret ya da kendilerinin ve ekip arkadaşlarının güvenliğini ciddi biçimde tehlikeye atan durumlarla karşılaştıklarında, belirli usuller çerçevesinde hizmetten çekilme talebinde bulunabilecek.
Taslak yönetmeliğin yürürlüğe girmesi halinde sağlık hizmetlerinde hasta onayı, başvuru mekanizmaları ve çalışan güvenliği alanlarında dijital takip ve merkezi kayıt sistemi öne çıkacak.
