Kamu kurumlarında “kişiye özel ilan” ve liyakat tartışmaları sürerken, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi’nde (ÇOMÜ) yapılan bir akademik atama kamuoyunda dikkat çekti. Üniversitenin Elektrik ve Enerji Bölümü için açılan öğretim görevlisi kadrosuna farklı bir alandan mezun bir ismin yerleştiği iddia edildi.
Sözcü’den Evren Demirdaş ve Deniz Ayhan’ın haberine göre, 31 Aralık’ta yayımlanan ilanda adaylardan “Doğal Kaynaklar Yönetimi alanında yüksek lisans yapmış olmak” ve “en az 5 yıl eğitim deneyimi” şartları arandı. Söz konusu kriterlerin yalnızca belirli bir aday tarafından karşılandığı öne sürüldü.
Atama sürecinin ardından kadroya Dilek Çeri’nin yerleştiği ve göreve başladığı belirtilirken, gelişmeler üzerine bölüm başkanının görevinden ayrıldığı iddia edildi. Konuya ilişkin üniversite yönetiminden resmi bir açıklama yapılmadı.
Öte yandan Diyanet İşleri Başkanlığı’nda yurt dışı görevlendirmelere ilişkin iddialar da gündeme geldi. Bazı atamalarda akrabalık ilişkilerinin etkili olduğu yönündeki değerlendirmeler tartışma yarattı.
İddialara göre, daha önce yurt dışında görev yapan bir ismin yeniden yurt dışı müşavirliğine atanması eleştirilere neden oldu. Söz konusu görevlendirmede yüksek maaş ve görev sürekliliği de kamuoyunda tartışma konusu oldu.
Ayrıca aynı aileden farklı kişilerin farklı ülkelerde din hizmetleri müşavirliği görevine getirildiği öne sürüldü.
Gelişmeler, kamu kurumlarında atama süreçlerinde şeffaflık ve liyakat tartışmalarını yeniden gündeme taşırken, ilgili kurumların konuya ilişkin açıklama yapması bekleniyor.
