İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde (İzBB) çalışan işçiler, son aylarda yaşanan maaş gecikmeleri ve “havuz sistemi” olarak adlandırılan yeni görevlendirme uygulaması nedeniyle tepki gösteriyor. Sendika temsilcileri, bu sistemin greve çıkan işçilerin sosyal haklarını sınırlandırdığı ve bazı çalışanların mağduriyetine yol açtığını savunurken; belediyenin personel politikasına yönelik tartışmalar büyüyor.
Yerel basında yer alan haberlere göre, sisteme aktarılan bazı işçilerin görev tanımlarının belirsizleştiği, engelli çalışanların da benzer şekilde mağduriyet yaşadığı iddia ediliyor. Görüşmelerden sonuç alamayan Genel-İş Sendikası, 8–12 Aralık tarihleri arasında iş bırakma ve yürüyüşler de içeren bir eylem takvimi açıkladı.
Maaş Gecikmeleri ve Personel İtirazları: “Havuz Sistemi” Eleştirilerin Odağında
İzBB’de bir süredir ödenmeyen alacaklar ve görevlendirme krizinin işçiler üzerindeki etkileri tartışma konusu. Bazı çalışanlar, belirsizlik nedeniyle psikolojik olarak olumsuz etkilendiklerini ifade ederken; gelir kaybı yaşadığını belirten işçilerin sağlık sorunları ve geçim sıkıntıları yaşadığı iddiası sendika kaynaklarınca gündeme getirildi.
“Havuz sistemi” kapsamında farklı birime çekilen işçilerin sosyal haklarının azalması ve fiili olarak işten uzaklaştırma niteliğinde bir baskı oluşturduğu öne sürülüyor. Kaynaklar, işçilerin şikâyetlerini dile getirmeye çalıştıklarında baskı ve tehditlerle karşılaştığını iddia ediyor.
Belediye ve Sendika Arasında Kritik Görüşmeler
İzBB yönetimi ile DİSK/Genel-İş arasında geçen hafta gerçekleşen toplantıda, sendika temsilcileri maaş gecikmelerinin giderilmesini ve şirkete iadelerin durdurulmasını talep etti. Ancak basına yansıyan bilgilere göre görüşmeden bir uzlaşma çıkmadı.
Yerel haberlerde, Başkan Cemil Tugay’ın belediyedeki ekonomik sıkıntılar nedeniyle iade edilen işçilerin dönüşü için üç talepte bulunduğu ileri sürüldü. Bu taleplerin:
Tüm işçilerin maaşlarında yüzde 10 kesinti,
Gecikmiş ödemelere ilişkin haklardan feragat,
Ocak ayında alınacak enflasyon farkının iptali
şeklinde olduğu iddia edildi. Sendika ise bu önerilerin “gündeme dahi alınamayacağını” belirtti.
Genel-İş’in eylem takvimini açıklamasının ardından 7 Aralık’ta yapılan 3 saatlik görüşme de sonuçsuz kaldı. İzBB Başkanı Cemil Tugay’ın toplantıya katılmadığı öğrenildi. Sendika, planlanan iş bırakma ve protesto sürecinin aynı şekilde uygulanacağını duyurdu.
İşçiler Çıplak Ayakla Yürüyecek: 8–12 Aralık Eylem Programı
Belediyenin iştirakleri İZENERJİ, İZELMAN ve İZFAŞ’ta yaklaşık üç aydır devam eden ödeme sorunları sonrası Genel-İş Sendikası, eylemlere 8 Aralık’ta yarım gün iş bırakma ve “çıplak ayak yürüyüşü” ile başlayacaklarını duyurdu. Eylemler 12 Aralık’a kadar sürecek.
Sendikanın açıkladığı eylem takvimi şöyle:
9 Aralık Salı
08.30: İşten çıkarılan ve mahkeme kararıyla iade edildiği hâlde işe başlatılmayan işçilerle birlikte Fuar Basmane Kapısı’nda çadır kurulması
18.00: Kıbrıs Şehitleri Caddesi’nden Türkan Saylan Kültür Merkezi’ne meşaleli yürüyüş ve basın açıklaması
10 Aralık Çarşamba
08.30: Konak Pier’den Basmane Fuar Kapısı’na ikinci çıplak ayak yürüyüşü
11 Aralık Perşembe
Yarım gün iş bırakma
Konak Pier’den Basmane Fuar Kapısı’na yürüyüş
12 Aralık Cuma
08.30: Basmane Fuar Kapısı’nda nöbet çadırında buluşma; nöbete yöneticiler, temsilciler ve iade edilen işçiler katılacak
