Almanya’da iş dünyası ve hükümet, yıllardır süregelen nitelikli iş gücü açığına çözüm arayışını sürdürüyor. Ancak uzun süren vize süreçleri, diploma denkliği sorunları ve karmaşık bürokratik prosedürler, ülkenin göçmen uzmanlar için cazibesini azaltıyor.
Bu sorunlara yanıt olarak Almanya Çalışma Bakanlığı, süreci kolaylaştıracak yeni bir adım atıyor. “Çalış ve Kal Ajansı” (Work-and-Stay Agentur) adlı birim, yabancı nitelikli çalışanların ülkeye gelişini hızlandırmak ve iş piyasasına erişim sürecini sadeleştirmek amacıyla kurulacak.
Tüm işlemler tek dijital platformda
Süddeutsche Zeitung gazetesinin haberine göre, Çalışma Bakanı Bärbel Bas, ajansın ana hatlarını hükümete sundu. Yeni sistemle birlikte yabancı uzmanlar, oturum izni, çalışma belgesi ve diploma denklik işlemleri gibi tüm bürokratik süreçleri tek bir dijital platform üzerinden tamamlayabilecek.
Bakan Bas, yaptığı açıklamada, “Bu ajans ile Almanya iş piyasasına erişimi zorlaştıran engelleri ortadan kaldıracağız. Hem işverenler hem çalışanlar için süreç hızlanacak” dedi.
Bekleme süreleri kısalacak
Çalışma Bakanlığı, sistemin devreye girmesiyle birlikte bekleme sürelerinin kısalacağını, işverenlerin başvurulara doğrudan destek verebileceğini belirtti. Böylece hem şirketlerin hem de adayların aylar süren bekleme ve belge tamamlama süreçlerinden kurtulması hedefleniyor.
Almanya, geçtiğimiz yıllarda Nitelikli Göç Yasası’nı yürürlüğe sokmuş olsa da, uygulamada bürokratik tıkanıklıklar nedeniyle beklenen sonuçlar alınamadı.
En büyük açık sağlık ve teknoloji sektörlerinde
Federal Çalışma Ajansı verilerine göre, Almanya genelinde sağlık ve bakım alanında 50 binden fazla pozisyon boş durumda. Özellikle yaşlı bakım merkezleri, hastaneler ve rehabilitasyon kurumlarında hemşire, bakım uzmanı ve hasta bakıcı eksikliği sürüyor.
Benzer şekilde sanayi, mühendislik ve teknoloji sektörlerinde de ciddi bir istihdam açığı bulunuyor.
Yazılım geliştirme, veri analizi ve siber güvenlik alanlarında 100 bini aşkın açık pozisyon olduğu tahmin ediliyor.
Makine, elektrik, mekatronik ve inşaat mühendisliği gibi dallarda da yetişmiş uzman eksikliği üretimde verimliliği düşürüyor.
Zanaatkâr mesleklerde (elektrikçi, tesisatçı, marangoz, kaynakçı, duvar ustası) yaklaşık 250 bin kişilik açık bulunuyor.
Dijital eksiklik ve yüksek kiralar caydırıyor
Uzmanlara göre Almanya’nın nitelikli göçte cazip bir merkez olamamasının başlıca nedenleri arasında yavaş işleyen bürokrasi, dil engeli, karmaşık diploma denkliği süreçleri ve dijital altyapı eksikliği yer alıyor.
Birçok başvurunun hâlâ kâğıt ortamında yürütülmesi, ilgili kurumlar arasında koordinasyonu zayıflatıyor. Ayrıca, özellikle Berlin, Münih ve Hamburg gibi büyük şehirlerdeki konut sıkıntısı ve yüksek kira fiyatları, Almanya’ya gelen çalışanların yerleşmesini zorlaştırıyor.
Yeni “Çalış ve Kal Ajansı”nın 2026 yılı başında faaliyete geçmesi bekleniyor. Alman hükümeti, bu adımla ülkeyi yeniden nitelikli iş gücü için cazip bir merkez haline getirmeyi hedefliyor.
