Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulu’nda kabul edilen yeni kanun teklifiyle çalışma hayatı, sosyal hizmetler ve dijital platformlara ilişkin önemli değişiklikler yasalaştı. Düzenleme kapsamında doğum izni süreleri artırılırken, çocukların sosyal medya kullanımına da yaş sınırı getirildi.
Doğum İzni 24 Haftaya Çıktı
Yeni yasaya göre kadın memurlar için analık izni süresi genişletildi. Buna göre doğum öncesi 8 hafta, doğum sonrası ise 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta ücretli izin uygulanacak.
Sağlık durumunun uygun olduğunu raporla belgeleyen kadın memurlar, isterlerse doğumdan önceki sürenin bir kısmını doğum sonrasına aktarabilecek.
15 Yaş Altına Sosyal Medya Yasağı
Kanunla birlikte sosyal ağ sağlayıcılarına yeni yükümlülükler getirildi. Buna göre, 15 yaşını doldurmamış çocuklara hizmet sunulamayacak. Platformlar, yaş doğrulama sistemleri kurmak ve çocukların erişimini engellemek zorunda olacak.
Ayrıca ebeveyn kontrol araçları sunulacak. Bu sistemler sayesinde aileler kullanım süresi, satın alma işlemleri ve hesap ayarlarını denetleyebilecek.
Yükümlülüklerini yerine getirmeyen sosyal medya şirketlerine önce reklam yasağı uygulanacak. Devam eden ihlallerde ise Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu tarafından internet bant genişliği yüzde 50’den yüzde 90’a kadar daraltılabilecek.
Koruyucu Ailelere Yeni Destekler
Yasa ile koruyucu aile sistemine de teşvikler getirildi. Sosyal güvencesi olmayan koruyucu ailelerin isteğe bağlı sigorta primlerinin devlet tarafından karşılanmasının önü açıldı. Ayrıca koruyucu aile olan memurlara çocuğun tesliminden sonra 10 gün izin verilecek.
Oyun Platformlarına Yeni Kurallar
Yurt dışı kaynaklı oyun platformları da düzenleme kapsamına alındı. Türkiye’de temsilci bulundurma zorunluluğu getirildi. Yaş derecelendirmesi olmayan oyunlar ise belirli şartlar dışında sunulamayacak.
Kanun, Resmi Gazete’de yayımlandıktan sonra yürürlüğe girecek.
